Con il termine smart working si indica una modalità flessibile dell’esecuzione della prestazione lavorativa, in grado di bilanciare competitività aziendale e conciliazione dei tempi di vita e lavoro. L’emergenza legata al covid-19 ha determinato un’applicazione estesa dell’istituto (seppur deregolamentata ed eccezionale) ma solo la definizione di policy organizzative concordate, l’automatizzazione dei processi produttivi e, soprattutto, una modernizzazione del concetto di subordinazione e del potere direttivo aziendale, potranno rendere lo smart working uno strumento fondamentale per la ripresa economico-produttiva del paese.